图一、国际商务系申志琴老师发言
图二、课程考核改革试点工作总结交流会会场
为推进我院课程考核改革更好地开展，10月16日下午，在3号教学楼205多媒体教室，教务处组织召开了课程考核改革试点工作总结交流会，由申志琴等四位教师分别就各自课程考核改革实践进行了总结发言。陈宏院长、李培均副院长，教学督导专家韩旺辰，各系教学副主任、考务员以及全体专职教师等，共72人出席了会议。会议由教务处处长张桂花主持。
首先，张桂花处长对本次课程考核改革交流会的目的及各系试点情况进行了简要介绍。
接着，由完成课程考核改革试点工作的教师：国际商务系申志琴老师结合《外贸单证实务》课程、财会金融系李坤明老师结合《成本会计》课程、陈静老师结合《管理会计》课程以及郝琴老师结合《金融市场营销》等课程分别介绍了课程改革的思想、具体做法、取得的成果以及在改革实践中遇到的问题和引起的思考等，阐明了课程考核改革的必要性和紧迫性。他们认为应从考核内容及考核方法和形式改革两方面来考虑课程考核改革；改革后的考核内容应更为宽泛，应将知识和技能并重，理论和实践结合，继承和创新并举，以促进学生素质和能力的培养；此外，课程考核改革还要根据课程特点采取多样化的考核方式和多元化的成绩构成方式，将开卷、闭卷、笔试、口试、实验现场考核、撰写小论文、课堂讨论等相结合；同时加大平时成绩的比重，让学生重视学习的过程，培养良好的学习习惯。实践证明，考核方式的改革，为学生营造了宽松的学习环境，充分调动了学生的主观能动性，强化提高了学生综合能力及创新意识。
张桂花处长总结了四门课程考核改革的共同点：一是在考核的范围和内容方面都不同程度地增加了实训内容的考核；二是在考核的方式方法上不仅有笔试且增加了对动手操作环节的考核实践；三是加大了对学生平时考核的力度；四是四门课的及格率都不同程度地有所提高；五是学生比较重视平时学习了，出勤率提高了，重视了实践环节，记笔记和做作业的积极性提高了。
图三、李培均副院长讲话
李培均副院长讲话。他肯定了我院课程考核改革试点工作中及各位老师付出的努力和取得的效果。他说，课程考核改革是教育教学改革的一个重要内容，是课程建设的一个突破口，是提高人才培养质量的关键。教学改革主要依靠教师，教师是教学改革的主力军。教学改革最终要落实到每一位教师的课堂教学中去，所以教师的工作是非常重要的；同时教学改革也对每一位教师提出了较高的要求，包括对教师讲课效果、业务能力以及对高职教育教学改革的理解等。教师要勇于改革、坚持实践。他号召大家要不断推进教学内容、课程体系、人才培养模式等方面的改革。学院要确定教学工作中心地位，尊师重教，为更好地做好教学服务工作而努力，使我院的人才培养工作上一个新台阶！
图四、陈宏院长讲话
最后，陈宏院长作重要讲话。他首先充分肯定了这次课程考核试点工作成功，并对参加试点工作的老师提出表扬。他希望大家经过交流，能尽快地推广先进经验，扩大改革成果。他强调考核是一门学问，需要把考核的内容、方式方法等方面不断革新。他指出要加强课程试题库建设，加强课程建设和教学规范化建设非常重要。他说，要贯彻落实“十七大”提出的“四个坚定不移”，要努力寻找适应我院特点发展的强劲动力以推动我院的科学发展，而坚持改革就是培黎发展的动力所在。培黎学院要发展，培黎的教师也要发展，并且要使两者发展同步。学院将会为教师的发展而努力，全体教师也要为培黎的美好明天而尽全力共同奋斗！
