我院召开中层干部会
新年伊始，万象更新。送走满载收获的2016年，迎来充满希望的2017年。在2017年寒假即将到来之际，2017年1月3日下午，我院在图书馆报告厅召开了中层干部会议。学院董事长牛维麟，党委书记、院长余临，常务副院长关仲和，学院董事尤锡良，副院长王雨本，党委副书记、副院长王颖，副院长黄贤明及全院中层干部出席了会议，常务副院长关仲和主持会议。
余临院长站在学院长远发展的高度，结合2016年度考评工作，从四个方面阐述了学院转型升级创新发展中需要十分关注的问题。
第一，要牢固树立社会主义核心价值观。全体党员干部要以国家和人民利益高于一切、全心全意为师生服务为根本价值取向，以为社会做出最大贡献为崇高价值追求，坚持工作原则，严守工作纪律和规矩；坚持公私分明,不徇私情，反对拉拉扯扯，吹吹拍拍，形成风清气正的良好局面。进一步增强责任意识、大局意识、看齐意识；认真履行工作职责，为推进学院发展，出实策、鼓实劲、办实事，立新功。
第二，各级干部都要按照以人为本、与人为善要求，不断改进工作方法，在“化”字上下功夫，在“巧”字上做文章，善于化解矛盾，做耐心细致的解释和转化工作，不断提升管理水平，调动教职工积极性。
第三，继续加强以人为本的制度建设，认真落实分级管理、越级申诉的要求，确保教职工的合法权益；创建文明礼貌、温馨和谐的校园文化氛围，为学院创新发展奠定坚实的思想基础。
第四，进一步加大人才强校计划奖励力度，不断调动广大教职工办学积极性。要逐步探索和实施红利制度，通过改革考核办法、进一步深化和创新人才强校制度，使广大教职工获得更大的改革红利。
牛维麟董事长充分肯定了2016年年底考核工作所取得的成果，并对2017年学院工作提出三点要求，一是面对经济发展新常态，要尽快转变发展理念和发展思路，坚持以改革促开放，以开放促创新，以创新促发展的发展思路，不断开创学院工作的新局面；二是根据市场需求，重新审视专业建设和发展状况，以特色和优势专业吸引考生、拓宽生源渠道；三是为学生提供适合发展的学习和环境，为学生成长成才和发展创造条件，提供机会。
关仲和常务副院长在会议结束时讲了话，要求全院各部门认真学习和落实余院长讲话精神，在总结2016年工作的基础上，认真做好2017年工作计划。他还对学院期末工作和寒假安全保卫及应急工作提出要求。与会的其他学院领导也在会议上讲了话。
