学院中层干部会议在图书馆报告厅召开
2015年3月3日上午，学院中层干部会议在图书馆报告厅召开。余临院长就学习贯彻落实北京市高校党建工作会议和北京高校领导干部会议精神，深入推进学院教学改革，坚持立德树人，提高育人质量，作出了总体部署，提出了工作要求。关仲和常务副院长主持了会议。学院领导和全体中层干部出席会议。
余临院长指出，当前，国家进入经济建设和社会发展的新常态，我们要积极应对，把握高等教育发展的新阶段、新特征和新变化，进一步解放思想，凝聚共识，抓住机遇、顺势而为，坚持以开放促改革，以改革促创新，以创新促发展，采取有为有效的措施，争取最好的前途和发展愿景，为实现培黎梦作出努力。
余临院长发表重要讲话
余临院长说，学院的中心工作是培养人。围绕这个中心，我们要抓好三个环节：
一是要强专业，加强优势和特色专业建设。专业设置和专业特色是学院招生和办学的关键，培黎学院正因为有了会计（ERP软件实施与服务）、利星行汽车技术服务与营销、学前双语教育等一批优势和特色专业，得到了社会认可和学生、家长的欢迎。职业教育的专业设置和人才培养必须主动适应经济和社会发展需要，要加强对现有专业的调整改造，使学院开设的所有专业更加贴近市场需要。
二是重培养，为学生成长成才和发展提供适合的教育。坚持以开放促改革，以改革促创新，以创新促发展的思想，加快对外开放的步伐，直接面向国（境）外和港澳台地区，大力开展多种形式的对外交流与合作办学。各系都要研究和制定对外开放、合作办学实施方案。2015年每系至少要有一个专业开展对外合作办学，力争在不长的时间内，使每个专业都能实施对外合作办学，并取得成效；要使学院学生在校学习期间，至少要有1-2个月或半年国（境）外学习的经历，鼓励他们走出校门接受新的教育，拓宽视野、增长才干。要抓紧筹备我院外事工作会议，加快人才培养模式的改革和人才培养质量的提升。
三是通出路，积极推行学生职业生涯导师制，发挥导师在学生成长中的指导者和引路人作用。对学生进行精细化管理，大力开展有利于学生成长成才发展的好学、好玩、好用的实践活动，激发学习兴趣，让他们有活动、有兴趣、有爱心、有成长、有进步，在活动和实践中健康成长；努力实现毕业生有高质量的就业，有更多的毕业生实现“专升本”，使培黎的毕业生有更强的竞争力和吸引力。
余院长说，要进一步强化管理，继续加强以人为中心的制度建设。只有用制度管人、管事，才能保证公平、公正和公开的客观标准。全院各部门要认真落实学院2015年工作部署和要求，制定和细化部门工作计划，以推进“人才强校计划”的实施为重点，强化管理，不断提升工作质量和水平，推动整体工作上档次、上水平。
余临院长要求学院各级领导干部，要解放思想，转变观念，创新思路，充分利用微信、微博、电子邮箱等信息平台，开展学习教育和培训活动，不断提升综合素质和水平；要建立中层正职领导干部周报工作制，加强工作交流和情况沟通，实现各项工作管理科学化和制度化。
余院长强调，要尽快适应经济发展的新常态和经济转型升级的新要求，继续坚持走高举高打、工学结合的人才培养的道路。深化教育教学改革，为学生提供适合的教育和高质量的就业，营造良好的学习和成长环境，努力开创各项工作的新局面。
