图一、学院召开2012年人事工作会议
图二、余临院长发表重要讲话
5月10日上午，我院2012年人事工作会议在新图书馆会议室召开。余临院长、尤锡良常务副院长、翟天利副院长，机关处室及各系领导出席会议。会议由尤锡良常务副院长主持。
人事处李玉山处长对学院《关于申报、核定各部门机构、编制、人员的原则意见》、《关于实施“人才强校”计划的意见》、《关于聘专任教师任班主任的管理办法》、《关于加强对各部门及教职工考核工作的意见》等4个文件（征求意见稿）作了解读，并安排在会后逐个听取各单位的反馈意见，进一步做好文件的修订工作。
尤锡良常务副院长在讲话中强调了学院在新形势下修订这几份人事文件的重要性。他说，这次修改确定定岗、定编的原则意见等文件，是培黎学院人事工作的基础性、法规性文件。各单位领导要从现实情况出发，在确保学院教育教学及各项工作正常运转下，做合情合理地修订，以利今后贯彻执行。
余临院长从战略高度分析了培黎学院发展所面临的形势和任务。他强调一定要深化改革，从人才保障、专业改造的角度来谋划学院未来的发展，要充分保护、调动教职工的积极性，不断提高教职工福利待遇，从制度上和人才培养等方面做好人事保障工作，不断加强考核及奖惩工作。
会议要求各级领导充分认识做好人事工作，对提高培黎学院办学水平和管理工作成效，具有重要的意义和作用，事关办学全局和教职工的权益。追求较好的物质、文化和精神生活是教职工的权利和愿望，也是办学者的初衷。中层以上领导干部要切实履行好人事管理的职责，建设和保持学院和谐的劳动关系。各级领导在培黎文化建设和发扬优良传统方面要发挥引领作用、率先垂范、切实负起责任，加强本部门、本单位管理，努力做出工作实绩来。
